Interkulturelle Öffnung (Diversität)

Hierbei handelt es sich vor allem um Organisationsentwicklung mit dem Ziel, Voraussetzungen für gelingende Integration auf Seiten der Behörden und wichtigen gesellschaftlichen Einrichtungen zu schaffen. Die Akzeptanz der Gleichstellung von Mann und Frau, der Vielfalt von Lebensentwürfen sowie das Anerkennen von individuellen Unterschieden als Gewinn für unsere Gesellschaft bilden die Diskussionsgrundlage in diesem Handlungsfeld. Ziel ist, eine allseitige Sensibilisierung und Öffnung für die Lebenslagen und den Besonderheiten verschiedener Bevölkerungsteile Rechnung zu tragen.